2．定期评估销售人员的的工作表现，进行团队培训、指导与监督；并参与员工招聘工作；

3．发掘销售人员的不足，制定改善措施，实施更完善及更高效的方案；
4．定期对呼叫中心的各类运维数据进行具体分析，提高工作质效。
职位要求：
1．持大专学历者优先。有团队管理经验，3年电话销售经验，熟悉呼叫中心的运作规律。
2．具有良好培训能力及团队管理经验；
3．对销售技巧、营销策略及营销方式有深刻的理解；
4．具超强的沟通能力及现场气氛营造能力；
福利待遇：
薪资范围：8000-12000元/月
公司提供包餐福利。
享有国家法定节假日；
提供广阔的职业发展与公平的晋升空间；
充满乐趣的活动：周末娱乐节目、团队外出拓展活动；
完善的福利待遇：买六险+住房公积金。