【岗位职责】
1． 协助总经理做好经营管理工作，完成各项经营管理目标
2． 协助总经理制定和完善酒店各项规章制度及工作程序和标准，建立健全酒店组织机构和合理有效的经营管理运行机制
3． 对酒店的长期发展规划、年度经营方针、计划以及管理目标提出有效建议
4． 负责组织、指导、检查、协调分管部门的工作，负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标
5． 负责分管部门管理人员的培养和使用，贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求
6． 负责主持召开酒店每日经营例会和专项业务会议
7． 负责重要客人的接待工作，妥善处理酒店内突发事件
8． 完成总经理安排的其他工作
【任职要求】
文化程度：高中以上学历
工作经验：具有2年以上连锁酒店同岗工作经验
身体要求：25-35岁，身体健康，形象气质佳，精力充沛
素质要求：具有良好的职业道德和敬业精神，办事公正，勇于创新；精通酒店经营管理知识和实际运作；具有较强的分析判断和决策能力、创新能力、组织计划能力、综合协调能力和公关能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、免费停车、每年多次调薪、项目奖金