工作职责
1. 制定并落地医院养老业务的战略规划，优化管理流程，保障医疗服务质量与安全。
2. 统筹协调内外部资源，与医疗机构、医护团队协作，合理分配人力与预算，支撑业务高效运转。
3. 确保养老业务严格遵守医疗法规及政府监管要求，维护与当地政府、社区的良好合作关系。
4. 负责养老服务团队的建设与发展，涵盖医护人员的招聘、培养及梯队搭建，提升团队专业能力。
任职要求
1. 医学或相关领，具备扎实的医疗专业基础。
2. 拥有5年以上医疗行业工作经验，医院管理或副院长及以上职务经验，熟悉医疗服务体系运作。
3. 具备出色的组织协调、沟通表达与团队协作能力，能有效推动跨部门合作。
4. 精通财务与人力资源管理，擅长财务指标分析，能基于数据制定运营决策。