岗位职责：
1. 负责医院的全面管理工作，制定医院的发展战略和年度计划，并组织实施。
2. 负责医院的医疗质量管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
3. 负责医院的人力资源管理，制定人力资源规划，招聘、培训和考核员工。
4. 负责医院的财务管理，制定预算、控制成本，提高经济效益。
5. 负责医院的行政管理，协调各部门之间的关系，确保医院正常运行。
6. 负责医院的公共关系管理，加强与政府、社会、媒体等各方面的联系，提高医院的知名度和美誉度。

岗位要求：
1. 具有医学或相关专业本科及以上学历，具有高级职称或同等专业水平。
2. 具有丰富的医院管理经验，熟悉医院运营流程和法律法规。
3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力。
4. 具有创新意识和开拓精神，能够带领医院实现可持续发展。
5. 具有良好的职业道德和敬业精神，能够全心全意为患者服务。