一、岗位职责：
1.深入研究市场动态、行业趋势以及公司业务特点，制定契合公司发展的新媒体运营长期战略和短期执行计划，明确各阶段目标与关键指标，确保运营方向与公司整体战略保持高度一致；
2.全面统筹公司在抖音、小红书、微信公众号、视频号等主流新媒体平台的日常运营工作，包括内容策划、发布时间安排、互动管理等；
3.带领团队挖掘优质内容选题，结合热点和用户需求，策划并创作具有高传播性和吸引力的图文、短视频等内容；
4.负责策划并组织各类线上新媒体活动，如互动话题、抽奖、直播带货等；从活动筹备、宣传推广到执行落地，全程跟进并监控活动效果，及时调整策略，确保活动目标的达成；
5.建立完善的数据分析体系，定期收集、整理和分析新媒体平台的运营数据；
6.组建和管理高效的新媒体运营团队，合理分配工作任务，明确团队成员职责。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，具有5年以上新媒体运营经验，其中2年以上团队管理经验，有成功打造新媒体爆款案例者优先考虑；
2.熟悉各大新媒体平台的规则和算法，掌握平台运营技巧和推广策略，能够熟练运用平台工具进行账号运营和数据分析；
3.具备出色的内容创作能力，包括文案撰写、脚本策划、视频剪辑等，能够独立完成高质量的内容制作；对热点话题敏感，具有快速响应和创作热点内容的能力；
4.有丰富的活动策划和执行经验，能够策划出具有创意和吸引力的线上活动，并有效组织实施，确保活动的顺利进行和目标达成；
5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与团队成员、其他部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通协作，推动项目的顺利开展。