岗位内容：
1、培训体系搭建与实施：定期调研生产部门技能短板，制定季度/年度培训计划；
2、培训效果管理与优化
3、生产支持与文化建设：深入车间巡查培训应用情况，针对典型问题今昔分析；
4、合规与创新结合。
任职要求：
1、大专及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理、职业教育等相关专业优先；
2、3年以上制造业生产岗位或培训相关工作经验，熟悉生产流程；
3、具备抗压能力