岗位内容：
1. 制定公司战略和业务规划，推动公司战略转型和新项目启动；
2. 管理公司人事、行政、仓配、客服等部门，负责日常的人员安排；
3. 进行团队管理和运营管理，优化流程，提高效率；
4. 负责与内外部各方的合作，确保公司的合作伙伴关系稳定。
任职要求：
1. 至少5年以上人力资源相关工作经验；有仓储物流、供应链等公司的经验；
2. 拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队；
3. 具备流程优化和效率提升的实际经验；
4. 具有较强的语言表达能力，应变能力，沟通能力，抗压能力强。