岗位职责​
统筹会员专属活动策划与落地：负责门店会员全周期活动规划，包括但不限于会员日、积分兑换、专属折扣、新会员招募等活动，制定详细执行方案，协调门店资源（如物料、人员）确保活动顺利开展，解决活动落地中的突发问题。​
活动效果跟踪与优化：建立活动数据跟踪体系，实时监控活动参与率、会员复购率、销售额等核心指标，活动结束后 3 个工作日内完成数据复盘报告，分析活动亮点与不足，提炼可复用经验，持续优化后续会员活动策略。​
会员运营相关授课工作：根据门店需求，开发会员运营、活动执行相关培训课件（如 “会员活动落地技巧”“会员沟通话术”），定期为门店员工开展线下 / 线上培训（每月至少 1 次），确保员工掌握会员活动执行要点与会员服务规范。​
跨门店支持与出差：根据业务需求，前往异地门店（平均每月 1-2 次，单次 1-3 天），协助当地门店策划、落地会员活动，调研区域会员需求，输出区域会员运营建议，保障各门店会员活动质量统一。​
会员运营策略优化：结合行业趋势、会员消费数据与反馈，具备运营思维，提出会员体系优化建议（如会员等级权益调整、会员标签精细化管理），提升会员活跃度、留存率与消费贡献。​
岗位要求​
学历与经验：大专及以上学历，1 年以上门店会员营销、活动策划相关工作经验，有零售、连锁门店行业经验者优先；​
核心能力：具备独立统筹活动的能力，能完整负责活动从策划到复盘的全流程；有授课或培训经验，善于表达，能清晰传递培训内容；​
思维与素养：具备较强的运营思维，能通过数据发现问题并提出解决方案；性格开朗，沟通协调能力强，能快速对接门店、跨部门人员；​
其他要求：可接受每月 1-2 次短期出差（需自行协调出行，公司报销差旅费用）；能适应单休工作节奏，有责任心，抗压能力强。​
薪资6-8