岗位职责：
1.熟悉招聘渠道和工具使用；
2.负责各渠道招聘数据分配及部门人员数据提升；
3.负责团队管理和发展，能够完成整体的目标达成和结果；
4.能够持续给团队赋能，根据不同阶段、不同的岗位给予针对性的招聘建议和方法。
岗位要求：
1.有过招聘团队管理经验，5人以上优先；
2.有过制造行业、传统工业行业的招聘经验优先；
3.资深的RPO招聘经验优先考虑；
4.责任心、目标感强。