岗位职责：
1.各项目日常事务性工作对接及工作协调；
2.做好各驻厂人员的工作监管，了解并监督招聘面试流程，及时做出优化调整；
3.负责各项目人员的劳动投诉对接处理，及时响应并反馈，必要时辅助项目驻厂与员工沟通解决；
4.部门月度会议安排，各项目数据收集及汇总分析；
5.协助上级完成各类报告及投标资料等；
6.各项目费用审核及申请；
7.上级安排的临时性事务。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.5年以上工作经验，3年以上人事相关经验；
3.熟悉劳动法规，具备处理劳动争议的能力；
4.较强的协调能力，处事灵活；
5.做事细心，执行能力强。