岗位职责：
1. 根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，灵活运用各种招聘渠道发布招聘信息；
2. 对招聘网络维护及更新，确保招聘渠道能够有效满足公司的人才需求，完成招聘任务；
3.完成日常行政类事务，包括员工宿舍管理、办公用品购买、商务行政接待、固定资产管理、资质证书维护等行政类工作；
4.协助完善并推行公司的规章制度及对员工的日常行为进行规范化管理；
5.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源或相关专业，25-30周岁；
2、熟悉网络招聘/校园招聘等招聘渠道，有三年以上企业人事工作经验；
3、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守，工作稳定性强；
4、熟练掌握招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，良好的招聘经验及技巧。