1、负责专班课程体系建设（需求调研、岗位能力分析、课程体系搭建）。
2、负责专班课程开发项目管理（项目进度管控、资源协调、课程开发）。
3、负责新开发课程讲师队伍建设（课程讲师试讲、认证）。‌

二、岗位要求

1、知识技能要求：

1）具有教学设计能力，能够指导教材开发。基于职业场景设计项目化、任务式教材结构，将理论知识融入真实工作案例，满足活页式、工作手册式教材编排需求‌。
2）具备跨领域沟通协调‌能力，具备校企双方需求协调能力，既能理解教师的教学逻辑，又能把握企业的技术标准，促进理论与实践内容的有机融合‌。
3）具备项目管理能力‌，在主编负责制下，需具备统筹编写团队分工、把控编写进度及质量的能力，确保校企资源有效整合‌。
4）掌握讲师认证的标准、流程，掌握初级讲师授课技巧，能够策划讲师培养计划，搭建讲师管理激励体系

2、经验要求

1）负责或作为核心参与过国规教材开发全流程项目。
2）负责过校企合作项目开发
3）负责过大团队培养项目的设计与执行。

有成功的课程开发项目全流程主导经验者优先。