岗位职责：
1.公司人力资源规划的执行与优化。
2.工厂岗位招聘、培训、考勤及绩效考核管理。
3.社保及劳动合同的管理。
4.固定资产管理，低值易耗及劳保用品的申购及发放管理。
5.零星工程及工厂空间利用规划。
6.安全管理（消防安全、治安财产安全、环保安全、职业健康）
7.企业文化管理（员工体检、生日福利、企业宣传、拓展旅游）
8.文件档案管理（环保台账、安全生产台账、消防台账、职业健康台账、人事行政资料台账）
9.后勤管理（工厂大环境、门禁、食堂、客户接待、费用报销）
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系。
2.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源工具。
3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。
4.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成日常办公工作。
5.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中遇到的各种挑战。