岗位职责：
1、通过各种招聘渠道，发布招聘信息；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约等相关工作；
3、协助面试辅导并安排面试；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，建立人才库；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、沟通协调能力强。