岗位职责：
1、全面负责分店经营管理工作；
2、完成集团下达的经营指标，引进优质品牌，提升销售；
3、负责分店人员的选拔、培养、考核、激励等人力资源管理工作；
4、负责分店商品管理，制定价格策略，制定并落实货源计划，确保库存商品的安全，开展防损工作，确保公司财产不流失；
5、负责分店的陈列管理，确保公司品牌形象；
6、负责分店的内购外借管理，确保公司的知识产权不被侵犯；
7、完成集团下达的经营指标，引进优质品牌，提升销售；
8、开拓市场，掌握市场动态，进行竞争对手分析，针对门店特点制定有针对性的营销策略并组织实施；
9、负责公司营运系统的管理，确保系统数据准确；
10、与当地的执法部门保持良好的合作关系；
11、负责分店的团队建设，加强员工爱岗敬业的教育，提高员工整体素质，做好培训工作；
12、一切经营活动以公司最大利益为出发点，争取较好的经济效益；
13、总经理所辖范围内涉及的一切事务。

岗位要求：
1、10年以上零售相关从业经验，其中5年以上商超/卖场等同等职位工作经验，