1.严格执行公司印章及各类资质证件管理制度，做好使用登记及安全保管工作，及时办理证照年检及工商变更手续；2.统筹安排公司内部会议，做好会务筹备、会议记录并规范拟写会议纪要；3.负责合同及用印资料的合规性检查，建立规范的编号归档管理体系；4.策划组织员工福利活动及企业文化建设活动，包括文化墙的设计布置与内容更新；5.负责部门固定资产及办公物资的全生命周期管理，规范执行资产报损处置流程。