【岗位职责】
1. 负责公司的日常行政管理工作，确保各部门运营顺畅；
2. 设计并执行有效的绩效管理制度，监控员工表现与目标达成情况；
3. 协调内外部沟通，维护良好的企业形象及客户关系；
4. 制定并实施人力资源策略，招聘、培训和发展团队成员；
5. 审核和管理各类文件，保证合规性，并负责劳动合同签订与变更事宜。
6.对接各部门安全，消防检查，资料整理等。
【任职要求】
1. 具有专科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 至少五年以上人事行政或类似职务工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；有工业企业工作经验优先。
3. 强烈的责任心，具备出色的组织协调能力和决策能力；