岗位职责：
1. 负责制造业员工培训需求分析，制定培训计划并组织实施
2. 设计并开发制造业相关培训课程及教材
3. 评估培训效果，持续优化培训体系
4. 跟进员工培训后绩效提升情况，提供改进建议
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上制造业培训工作经验
2. 熟悉制造业生产流程及岗位技能要求
3. 具备课程开发与授课能力，熟练使用办公软件
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神