岗位职责：
1. 根据集团公司年度生产经营管理目标及战略规划，组织各部门逐级分解目标；
2. 组织制定和审批事业部内部相关制度、流程和标准；
3. 配合集团公司完善内控管理体系，确保事业部经营风险可控；
4. 统筹领导事业部月度、季度、年度生产经营情况，并对次月生产经营情况进行提前安排；
5. 组织建立和优化下属各部门干部的绩效考核体系，负责进行定期的业绩考核；
6. 根据事业部发展需要，对事业部组织架构及部门设置进行调整；
7. 根据公司用人原则和事业部战略规划，负责内部管理人员的任免、定薪和调薪；
8. 协调部门关系，建立健全有效沟通机制和问题处理流程；
9. 协调资源，确保事业部正常生产经营活动；
10. 审批内部权限范围内所有费用支出；
11. 宣贯集团公司核心价值理念，完善内部人才梯队建设；
12. 处理事业部重大突发事件和重要对外关系问题。

岗位要求：
1. 具有5年以上生产管理经验，对生产流程和质量控制有全面的认知；
2. 能够有效说服和沟通，具有良好的团队精神和组织协调能力；
3. 精通生产计划制定与执行，熟练使用ERP等生产管理软件工具；
4. 本科以上学历，有食品厂的技术背景和工厂管理知识优先。