岗位职责：
1、负责员工入离职手续等办理工作及日常员工管理；
2、负责招聘相关工作，如简历筛选，面试邀约及接待工作；
3、负责考勤管理、档案管理、文件管理，证书管理等工作；
4、负责每月薪酬计算，月度、年度绩效考核，月度评优，会议安排等工作；
5、执行人力资源管理各项实务工作的操作及各类规章制度的实施；
6、负责对接协会和外部组织的安排；
7、负责前台接待，办公室的日常维护管理工作；
8、负责办公用品管理、宿舍管理工作；
9、负责日常培训安排，团队建设与活动组织，安排员工聚餐以及团建活动等；
10、协助上级编写、修改和推进实施各类人事规章制度；
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑，有1-3年人力工作经验，年龄35岁以下；
2、具有极强的主动意识和付出精神；
3、熟练操作office办公软件；
4、具有优秀书面、口头表达能力；极强的亲和力与服务意识；沟通领悟能力强、判断决策能力强；具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、工作细致，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、薪资范围7万-9万 具体薪资面谈