1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保
证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售目标;
5、监督、落实销售流
程和销售管理的标准化;
6、每月制定销售分析报告
7、制定销售顾问人员名额需求计划
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估
9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
10、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
11、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用
等;
12、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;
13、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;
14、根据要求组织相关人员参加各类培训，并负责转训，培训结果的检查和培训人员的管理;

任职要求：

1、大专本科及以上学历，3年以上汽车销售经验或1年以上销售管理经验；
2、形象好，气质佳，抗压能力强； 熟悉4S店销售业务和运营管理；
3、 具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；
4、 具有较强的领导、协调、监督和指导能力；
5、 具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情；
6、 具备相关产品知识及汽车行业知识，较强客户服务意识；
7、 具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。