1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

8、协助企业资产配置（包括办公用品）的工作，包括清点、维护、登记等；

9、其他领导安排的工作