岗位职责：
1、配合人力行政经理，具体执行开展人力行政工作；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力工作的具体操作和执行；
3、负责各项行政工作，包括行政费用管控、行政车辆管理、固定资产和低值易耗品管理、各类证照年检变更、商务接待、会议组织等工作。
4、协助建立公司文化，推动员工发展和团队建设，提升组织凝聚力。
5、与部门紧密合作，确保人力行政策略与业务目标的一致性。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或者相关专业背景。
2、3年及以上人力行政工作经验，具有供应链管理或者物流行业背景者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力。
4、具备数据分析能力。
5、具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通合作。
6、具备良好的职业道德和职业操守，能够为公司保密并维护公司利益