工作职责：
1、负责门店的日常经营管理，按公司规定的模式运作；
2、根据公司指标，制订门店的销售计划，努力提高销售、服务业绩。
3、根据客户特点，组织好门店的相关活动，提高运营质量与客户口碑；
4、及时、准确、真实、完整的向公司提交相关营运的报告、信息。
5、有效进行商品、库存管理，及时订货，保证充足的货品，具备管理商品的能力，降低损耗率、确保盘点的准确、真实；
6、负责门店促销活动的落实，并根据所在区域的市场特点，策划并组织相应的促销活动;
7、保障营运安全，对清洁、陈列、防火、防盗的日常管理进行严格的检查和监督。
任职资格：
1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽中专。至少一年及以上的零售门店店长管理经验
2、学习能力强，沟通能力好，对儿童群体的客户有耐心;
3、熟练管理现场业务知识、有较高的服务意识;
4、良好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神
工作时间 ：
基本上是依据商城营业时间
目前主要班次是9-18，11-20，13-22或者14-23（盘点班），
关于工作时间：
月工时167h，门店灵活排班。
季度（167*3=501h）超出部分下个季度调休，
排班排休制，月休6-8天
薪资待遇：
1、基本工资1900+岗位津贴1100+绩效奖金1500+全勤奖400+浮动提成奖金；
关于提成奖金：
如达成率低于60%无提成奖金；
如达成率在60%-100%、提成奖金1600*实际达成率；
如达成率在100%-150%、提成奖金1600；
如达成率在150%以上、提成奖金3200；