【薪资待遇】
1.薪资架构：底薪+绩效+奖金，综合面试谈薪；
2.福利待遇：入职缴纳五险一金，比例为12%；
3.工作时间：早晚班排班制
【职位描述】
1.团队销售目标设立与达成
2.用户关系管理
3.市场/用户开拓
4.门店运营管理
【职位要求】
1、硬性要求：3-5年零高端汽车品牌，头部新能源优先，一年一跳的不考虑；
2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、认可车企的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。