岗位职责：
1、主要负责人力资源工作；
2、负责人才招聘、面试、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
3、负责行政办公用品的采购
4、对公司各部门员工进行考勤管理、工资核算、上社保等事宜；
5、配合其他部门工作，整理资料等。

岗位要求：大专以上学历；1-3年人力资源工作经验

职位福利：五险、双休，法定节假日休息、节日福利、带薪年假、员工旅游、

职位亮点：工作轻松，氛围好~