岗位职责：
1、运营管理：制定并执行餐厅运营计划、目标，优化流程，控制成本，确保高效运转；
2、部门人员和运营管理：负责排班、考核等工作，提高团队服务水平，确保餐饮部各流程符合标准，负责餐饮部的运营和业绩，维护餐饮设备正常运行；
3、营销推广：策划并组织营销活动，拓展客源，提升餐厅知名度与美誉度；
4、客户维护：收集反馈意见，处理投诉，提高顾客满意度。
用人要求：
1、沟通协调能力突出，抗压能力强；
2、逻辑思维清晰
3、需要承担餐饮部门业绩指标，介意勿扰。
福利：
提供食宿，大小周，五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、业绩提成