我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护、企业文化实施。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 3年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验；
3.文字水平较好，能编辑文件、稿件；
4. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化落地。
5、物流海运行业工作经验，搭建人才平台；
6. 良好的沟通能力和团队协作精神；
7. 对劳动法律法规有深入了解。