岗位职责：
1、负责根据公司招聘需求，开展社招、校招工作，并撰写招聘相关分析报告、拓展招聘渠道；
2、负责开展集团人力资源规划相关工作（包含：组织及人才规划、人才盘点等）；
3、负责集团社会保险、商业保险、住房公积金等全流程相关工作，以及集团工伤事故全流程处理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，能较好开展招聘工作分析，撰写招聘分析报告，熟悉校园招聘全流程，有组织校园宣讲会、参加校园双选会等相关工作经验；
3、1年以上人力资源规划工作经验，参与过人才盘点、组织规划及人才规划等相关工作；
4、2年以上社保、公积金等实操工作经验，熟悉社会保险、公积金等相关政策，能够完成工伤保险全流程申报；
5、做事细心、耐心、用心，主动积极，责任心、执行力、抗压力强；
6、熟练掌握excel、word、ppt等办公软件。