岗位职责
1. 负责建立健全公司各种规章制度，负责制度的草拟、颁发、汇编、废止等工作；
2. 负责综合信息、公共关系联络与协调，组织实施企业形象打造与宣传；
3. 负责公司文秘、公文处理、印信、档案管理工作，归口管理公司保密工作；
4. 负责公司各种会议、重要会务和活动的组织，相关材料的起草和议定事项的督办落实和协调；
5. 负责公司非生产固定资产、低值易耗品、办公用品、通讯器材的采购、管理及行政费用的预算与控制；
6.负责制定公司人力资源战略规划，提高公司人事招聘、培训、薪酬、绩效考核各板块工作水平；
7. 负责公司党组织建设、企业文化建设、团队建设与工会管理工作；
8. 按时完成公司领导临时交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，年龄30左右，3-5年以上相关工作经验，行政管理、工商管理、人力资源管理或企业管理等相关专业；
2. 熟悉接待外宣、擅长接待方案的制定、较强的统筹能力、领导力、沟通能力、组织协调和执行能力；
3. 具有调查研究、上情下达、参谋助手的能力；
4. 具有较强的文字功底和语言表达能力；
5. 了解并熟悉行政管理相关知识，能够熟练使用办公软件；
6. 在上市公司做过3年以上同等职务者优先。
职位亮点：拟上市企业，发展前景好。