岗位职责：

1、协助人事主管，负责公司潍坊团队人事及行政相关工作

2、维修保养业务线的 一线技术工人、工程师的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、背调及入职跟进。

3、执行日常人事行政工作，包括员工入离职手续、考勤统计、档案管理、基础员工关系维护等。
4、协助优化招聘流程，针对工业领域技术岗位（如机械维修、自动化设备维护等）制定精准招聘策略。
5、配合人事经理参与新业务线的人力资源体系搭建，提供数据支持（如招聘周期、渠道效果分析）。


任职要求：

1、1-3年人事行政相关经验，有制造业、工程技术类岗位招聘经验优先。
2、熟悉主流招聘渠道，能完成岗位JD撰写和人才筛选。
3、执行力强，能适应快节奏的招聘需求（项目制业务需快速响应人员调配）。
4、熟练使用Excel、HR系统（如钉钉、SAP等），具备基础数据分析能力。
5、良好的沟通能力，能协调业务部门与候选人需求。