一、岗位内容:

1.策划、实施和监督学校的各项管理工作，包括教学、科研、师资培养等方面;

2.制定并执行学校的发展战略规划，提高学校声誉和知名度;

3.组织推进学校内外部资源整合，建立与社会各界的联系;

4.加强师资队伍建设，培养优秀教育人才;

二、任职要求:

1.具有良好的职业素质，专业知识扎实，熟识基础教育规律，有强烈的事业心、责任心和良好的执行力，具有开创精神与出色的领导能力。

2.教育或管理类及相关专业，本科及以上学历，具有教师资格证或校长岗位资格证。

3.副校级岗位要求具备至少5年以上学校管理岗位的工作经验。有丰富的办学思想，较高的办学治校水平和优秀的办学业绩。