岗位职责
1、招生策略规划与执行
调研本地教育市场，依据校区定位制定长短期招生计划，明确目标生源。
策划并管理招生活动，从宣传到转化全流程跟进，确保活动效果。
2、业绩管理与目标达成
分解业绩指标，制定绩效考核方案，定期分析业绩数据，调整运营策略。
开拓并维护生源渠道，通过合作办学等方式拓展招生途径，提升业绩。
3、团队组建与管理
招聘并培养招生、教学及服务团队，制定培训计划提升业务水平。
建立沟通协作机制，组织团队活动，增强凝聚力与执行力。
4、客户关系维护与管理
搭建客户服务体系，监督各环节服务质量，处理投诉建议，优化服务。
推动品牌建设，依靠优质服务促进老带新，提高续报与转介绍率。
岗位要求
教育行业经验：3 年以上教育运营管理经验，熟悉招生工作与培训市场模式。
市场营销能力：具备市场洞察力，能制定有效招生策略，掌握线上线下推广手段。
团队管理能力：有丰富团队管理经验，善于激励培养成员，能跨部门协作。
数据分析能力：熟练运用数据分析工具，依数据调整运营策略。
抗压能力与目标导向：抗压能力强，以结果为导向，有强烈责任感与应变能力。