1、办理人员入职、转正、调动、离职手续；
2、负责员工档案上传、整理工作；
3、对各大聘请网站进行管理，包括岗位的发布、刷新、搜集简历，对简历进行分类、选，通知面试等；
4、完成上级支配的其他工作。
任职要求：
1、本科大四在校，人力资源相关专业优先；
2、普通话标准，熟练使用office办公软件；
3、对人力资源领域感兴趣，性格外向，为人亲和，具有良好的沟通表达能力；
4、有韧性，对工作积极主动负责，可尽快到岗者优先。