任职要求：
1、本科以上学历，年龄35岁以下，会计、经济财务管理等相关专业；
2、企业财务工作经验6年以上，同等职位3年以上财务管理经验，具有注册会计师职格优先考虑；
3、熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策；
4、熟悉金蝶财务软件和办公软件，并能充分的运用与实际；
5、具有严谨的逻辑思维能力，较高的沟通能力，较强的亲和力和团队组织能力，良好的文字表述和表达能力。
岗位职责：
1、负责公司销售目标、成本目标、费用目标及各项财务指标的执行的经营状况分析，定期编制年/季/月度种类财务分析报表，组织开展各项经济分析活动，为公司领导提供经济预测和经营决策依据；
2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。
3、组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件，按财务管理要求做好各项合同的收款管理，负责组织对所有公司到期应收款及到期应付款的管理；
4、参与制定公司财务管控战略规划、年度实施计划及年度预算方案；
5、负责组织财务部财务人员进行会计核算和账务处理工作，及时、准确、完整的汇报、编制财务报告及内部管理报表并上报；
6、根据公司经营方针和财务工作需要，设置财务人员分工、优化工作流程、开发和培养员工业务能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度；
7、参与、协助公司各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施；
8、负责审核所有凭证及账表（包括国税申报报表）、规范使用会计科目，审核费用单据、审核打款单、审核签呈、系统结账；
9、负责组织部门员工编制、审核、发放工资；
10、参与企业产品销售价格方案制定并监督检查其执行情况；
11、税务检查、自查等工作，负责与税务关系协调，税收筹划工作，所得税汇算清缴工作
12、完成团队建设及内训目标，加强税收风险培训、组织采购部、业务人员对税法的学习，提升业务人员税收安全意识；
13、完成上级领导布置的其他各项工作。
职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、交通补助、餐补、包吃、包住、绩效奖金