任职要求

1、年龄35岁以下，人力资源管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历；
2、良好的中文写作水平；
3、头脑灵活，勇于创新；
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
5、有团队合作意识和敬业精神；
6、精通Office 软件等办公软件
岗位职责
1、负责招聘网站的岗位发布，简历筛选，及面试人员的邀约，初试工作；
2、员工花名册、入职资料、档案整理存档；
3、负责员工入职，离职，异动等相关手续的办理；
4、负责人事月报的整理收集、整理；
5、负责员工社保及商业险的办理；
6、负责员工考勤的制作；
7、负责各类文件的归类存档；
8、领导安排的其他临时性工作