1. 学历与经验：大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；1年以上行政人事综合管理经验，
​
2. 核心能力：熟练掌握招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等人力资源全模块工作；具备行政事务统筹能力（如办公后勤、固定资产、会议组织等）。
​
3. 专业技能：熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动合同、社保公积金、劳动纠纷等；熟练使用Office办公软件，会操作HR管理系统者优先。
​
4. 综合素质：具备较强的沟通协调、团队管理、问题解决能力；责任心强、抗压能力强，有良好的职业素养和服务意识。
​
5. 加分项：有汽车行业或大中型企业行政人事管理经验优先