一、工作内容：

1、总经理日程安排与后勤保障：包括预约会议、会客接待、出差等事宜，协助总经理处理日常后勤事务；

2、市场开发与客户管理：协助总经理开展市场开发工作，特别是国外市场开发，参与对客户的拜访，参加国内、外会展；做好接待来访的重要客户、合作伙伴及其他贵宾，安排好接待事宜，树立公司良好形象。

3、翻译与文书工作：负责总经理日常涉外外语翻译工作，包括与外国客人交流时口语翻译，以及起草相关文件、邮件、往来信函的翻译等；协助总经理处理日常文件，包括文件的起草、打印、复印、装订、分发等，确保文件准确、及时流转归档等。

4、会议组织与管理：负责总经理主持或参加的各类会议的筹备工作，包括会议通知的发放、会议材料的准备、会议室的预订与布置、会议纪要等；​

5、信息沟通与协调：作为总经理与公司各部门及外部单位之间的重要沟通桥梁，及时、准确地传递各类信息和指令，确保信息畅通。​

6、行业信息收集与汇报：主动收集与公司经营管理相关的政策法规、行业动态、市场信息等，进行整理和分析后，及时向总经理汇报，为总经理的决策提供参考依据。

7、完成总经理其他交办事项。

8、保密工作：严格遵守公司保密规定，对总经理的工作内容、公司的商业秘密及其他敏感信息予以严格保密，不得泄露。

一、入职要求：

1、学历专业要求​：本科及以上学历，985、211，硕士优先，可接受优秀应届毕业生，有留学经验者优先；

2、英语、日语，俄语、德语、韩语、文秘、汉语言文学等相关专业，英语6级或6级以上，英语听说读写熟练；

3、性别与年龄要求：23—40岁。

4、工作经验要求：具有1年以上制造业总经理秘书或相关管理岗位工作经验者优先。​

5、知识技能要求：

①　具备扎实的文字功底和较强的写作能力，能够熟练撰写各类公文和商务文书。​

②　熟悉办公室行政管理知识及工作流程，掌握公文处理程序。​

③　熟练使用各类办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等，具备基本的网络知识。​

④　具有较强的沟通协调能力、组织管理能力和应变能力，能够高效地处理各类复杂事务。

⑤　具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致、严谨踏实，具有良好的团队合作意识。

⑥　具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展和变化。​

⑦　具有良好的职业素养和形象气质，言行举止得体。​

⑧　能够接受出差，抗工作压力强，无不良职业记录，遵守国家法律法规和公司规章制度。