岗位职责

1、维护及管理公司的日常性行政事务，为其他部门提供及时有效的行政服务；

2、 协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各项规章制度及奖惩办法的监督与执行；

4、建立良好的员工关系渠道，协调公司和员工、内部各部门协作关系；

5、建立良好有效地人才招聘、储备、管理渠道；

6、 协助及开展公司相关流程的管理；

7、协助及开展公司培训及外训工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理或相关专业毕业；

2、良好的沟通能力，擅长协调对内对外各种关系；

3、 3年以上人事行政工作经验，熟悉各模块操作流程；

4、工作踏实认真，责任心强，具有较好的团队协作能力。