工作内容：
负责公司的人事行政管理，财务处理和协调工作。
主要职责：
- 负责公司员工的入职、离职、调岗等手续，并跟进员工档案管理；
- 负责公司工资的结算、发放，并处理各种工资问题；
- 负责公司差旅费用的报销和核算，以及公司固定资产的管理；
- 协助完成公司的年度财务报表，并跟进财务预算的执行情况；
- 协助公司管理层的日常工作，包括但不限于安排会议，撰写或修改公司文件等；
- 完成公司交办的其他人事行政任务。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，人力资源、财务或相关专业；
- 熟悉人力资源管理、工资福利体系建设和财务管理制度；
- 具有较强的沟通和表达能力，能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的抗压能力和责任心，能够独立完成工作任务；