工作内容：
1. 客户与员工服务：作为指定客户群的主要接口，为其对接人和外包员工提供关于劳动合同、社保公积金、薪酬福利、入离职手续等全流程政策咨询与精准操作支持。
2. 复杂问题处理：独立诊断并高效解决薪资核算异常、社保理赔纠纷、政策解读冲突等各类高阶、紧急的个性化问题，确保客户与员工满意度。
3. 风险管控与合规：严格审核用工流程，预判并规避潜在用工风险，维护公司及客户利益
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、管理学等相关专业优先。实习生也可以
2. 3年及以上人力资源外包（HRO）、共享服务中心（HRSSC）相关岗位工作经验，精通社保公积金实操与薪酬计算原理
薪资待遇：固定薪资6500-10000（面议），入职缴纳六险一金+法定正常休息
工作时间：9:00-18:00（固定周末两天休息）