岗位职责：（外派至巴布亚新几内亚）

1.工艺流程管控与优化：负责原木、轻木木条等原材料及加工环节的工艺把关，制定、完善并落地工艺标准；聚焦成本改善目标，深入分析生产瓶颈，提出精益生产优化方案，推动工艺升级与效率提升；

2.设备运维与效能最大化：熟练操作多片锯、裁切机等加工设备，制定设备日常运维、检修保养计划，快速处理设备故障；结合生产需求优化设备操作流程，提升设备利用率，降低运维成本；

3.精益生产与成本改善落地：主导生产过程中的成本改善与优化工作，参与标准体系完善，推动改善建议的收集、评估与落地执行；通过流程优化、资源合理配置等方式，实现生产效率提升与成本节约；

4.人员技术培训：制定针对性的生产操作技能培训计划，开展一线员工技术指导与实操培训，提升团队标准化操作水平；定期组织技能考核与经验分享，强化员工质量意识与精益生产理念；

5.技术支持与持续改进：为生产现场提供全方位技术支持，解决工艺执行、设备操作中的复杂技术问题；建立工艺改善跟踪机制，持续优化工艺标准与操作流程；

6.标准体系建设与落地：牵头完善生产技术标准、操作规范及精益生产等相关制度，推动标准化作业全覆盖；监督标准执行情况，及时纠偏，确保生产过程合规、高效、低成本。

任职要求：

1.学历：专科及以上学历，机械制造、木材加工、机电一体化等相关专业优先；

2.经验：具备 1-3 年以上木材加工工艺管控或设备运维相关工作经验，熟悉木材加工工艺、多片锯 / 裁切机等设备的操作与保养者优先，有成本改善、工艺标准制定、员工技术培训相关经验者优先；

3.能力：具备较强的问题解决能力、动手操作能力，能独立完成设备故障排查与工艺调整；​

其他：

1.服从外派安排约一年，适应海外工作环境，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，无外语要求，当地管理层中文交流；​

2.条件优秀者（如实操经验丰富、持有相关设备操作证书），学历可适当放宽。

3.工作时间：遵循当地劳动法规，每周工作 6 天，休息 1 天，根据生产任务合理安排排班；​

住宿保障：免费提供园区内住宿，配套基础生活设施，方便日常起居；​

薪资待遇：年薪 15-20 万元，具体薪资根据个人资历、工作经验面议确定；​

其他福利：享受外派补贴、带薪年假、社保公积金、定期体检、探亲假等福利，公司提供完善的职业发展通道与培训机会。