岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工合同的签订与管理;

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

9、其他突发事件的处理。

10、早会、培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录

11、展厅及总经理办公室客户接待工作;



职位要求:

1、28-40岁，大专及以上学历，具有金融、营销类经验者优先考虑，优秀者可放宽一定年龄;

2、具有工作责任心和较强的学习能力，人品端正，谦虚好学，做事认真;

3、有企图心，目标明确，愿意为自己打拼一番事业。