工作职责:

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、负责与用人部门沟通制定岗位职责、人员配置，与任职资格体系的搭建；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，5年以上招聘经验，具有猎头工作经验，生产行业招聘经验优先；

2、具有良好的沟通表达能力与团队协作能力；

3、适应每月出差山东。