一、岗位职责：
1．核心人事运营：独立执行全流程招聘，快速响应业务用人需求；组织实施新员工入职培训及在岗技能培训。
2．体系化建设：参与优化招聘、培训、绩效、员工关系等模块的流程与制度，逐步建立并完善适应公司发展阶段的人力资源体系。
3．业务支持与策略参与：深入理解保险业务，与业务部门紧密合作，在人才配置、梯队建设、文化建设等方面提供专业支持。
4．员工关系与企业文化：维护良好的员工关系，组织团队活动，积极传递公司文化，提升员工归属感与团队凝聚力。

二、任职要求：
1．大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。
2.3年以上人力资源相关工作经验，具备互联网、电商、保险或快速成长型公司背景者优先。
3．熟悉人力资源各模块操作流程及国家相关法律法规。
4．不满足于事务性工作，有强烈的成长意愿与学习潜力。
5．具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

接受小白无经验可带。年龄25-36。专科以上学历（优秀者可放宽）。勤奋好学，自律，有执行力，心理素质强，抗压能力强。


三、工作时间：上午8点半，下午完成工作即可离开，法定节假日。不加班！!!!

四、薪资待遇：底薪＋佣金提成＋奖励方案＋管理津贴，欢迎挑战高薪。

五、岗位福利：员工旅游，节假日补贴，展业补贴等。

我们团队是一个年轻化团队，非常努力踏实的团队，每一位都是优秀的创业者，而且人均收入两万以上！只要你肯来，我们就肯带。