1、负责网站招聘信息发布、网站维护，负责筛选简历并在线沟通、面试；
2、负责办理员工入职、离职、调岗、员工合同签订等手续及员工关系处理；
3、负责管理公司人事档案及各项人事数据的汇总统计；
4、负责员工社会保险及公积金增减、缴费；
5、负责考勤统计和汇总工作；
6、负责负责工资核算及绩效考核；
7、负责员工培训；

任职要求‌
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理或理工类相关专业优先。
2.熟悉劳动法规，熟练使用Office办公软件。
3.具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。
4.工作细致负责，能适应多任务处理及一定压力

5.招聘实习生