（一）学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

（二）工作经验：本科及以上学历不限工作经验，但需掌握扎实的业务分析方法论，有相关项目实习或课题研究经验者优先；参与过大型企业流程再造、系统升级迭代、数字化平台建设项目者优先。

1. 核心经验要求

（1） 具备法律事务管理体系梳理、流程优化或系统升级经验，熟悉企业合规管理、法务流程标准化建设要求；

（2） 了解职工一体化管理业务全流程，有职工信息整合、服务流程优化、权益管理相关项目经验；

（3） 参与过智慧综合平台规划与建设，具备多业务模块需求调研、流程拆解、数据链路分析经验。

2. 必备技能要求

（1） 熟练掌握业务分析方法论（如SWOT分析、鱼骨图分析、BPMN流程建模），能独立开展需求调研、访谈与分析工作；

（2） 精通Excel、SQL等数据处理工具，会使用Visio、Axure等工具绘制业务流程图、原型图；

（3） 具备优秀的文档撰写能力，能输出规范的需求规格说明书、业务分析报告、可行性研究报告；

（4） 熟悉企业数字化转型逻辑，能衔接业务部门与技术团队，推动需求落地。

3. 专项能力要求（满足任一方向即可）

（1） 法律事务方向：能梳理法务管理痛点，设计合规管理流程优化方案，推动法务系统功能迭代与落地；

（2） 职工一体化方向：可基于职工管理需求，规划职工服务、信息管理、权益保障等模块的业务架构，提升管理效率；

（3） 智慧综合平台方向：能整合多业务线需求，设计跨模块数据交互方案，构建统一的业务分析指标体系。

4. 综合素养要求

（1） 持有PMP项目管理师、企业人力资源管理师、法律职业资格证书等相关证书者优先；

（2） 具备较强的逻辑思维与共情能力，能精准捕捉不同业务部门的核心需求；

（3） 工作严谨细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能推动多方协作完成项目目标；

（4） 具备持续学习能力，能快速掌握新业务领域知识，适应多项目并行的工作节奏。