岗位职责:
1.协助编制与修订公司发展战略规划，对战略实施过程进行跟踪
和评估，及时发现问题并提出调整建议；
2.协助分解战略目标为年度计划、部门KPI或关键举措，跟踪跨
部门资源分配（预算、人力）；
3.监督战略相关重点项目进度，定期汇报执行情况。参与建立战
略执行监测体系，定期分析目标达成率及偏差原因。集团办-战略
4.协助筹备召开重要的战略会议或培训活动，包括会议议程安排、
人资料准备、会议记录等
5.集团办安排的包括但不限于接待、活动等其他临时性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业优先
2、3年以上相关岗位经验经验；
3、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），具备优秀的
4、PPT制作与报告撰写能力，形象气质较好；
5、较好的口头表达与文字写作能力，跨部门协调能力。系统思考，
抗压能力快速学习的能力，