岗位职责
1、完善公司精益体系，建立周期性的评估机制；
2、搭建精益改善平台，推动和辅导重点项目的落地；
3、优化生产布局与物流管理，提升运行效率；
4、标准工时管理:单线人力标准制定，生产节拍核算并持续优化
5、定期对公司相关人员进行培训，培养精益人才队伍，提升公司精益能力。
岗位要求：
1.、本科及以上学历，工业工程、机械相关专业优先；
2、8年以上大型汽车零部件公司经验；
3.、熟练运用二维软件、改善工具、excel、ppt等；
4、较好的数据分析、沟通协调、执行能力等。