岗位职责：
1.根据公司用人需求，通过相关招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径，迅速满足公司的人才需求。
2.做好各岗位招聘广告撰写、信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，提出综合评估建议，高效完成招聘工作。
3.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正。
4. 建立关键岗位人才梯队储备。
任职条件：
1.统招本科学历。
2.三年以上全职招聘模块经验，具有工程项目行业，人工智能行业技术岗位招聘经验。
3.满足团队急速扩张中不断变化的需求，能适应岗多量少、专业背景强、招聘难度大、用人需求紧急等工作特点，能够独立、全面负责招聘工作。
4.丰富的招聘经验及招聘渠道，熟练操作相关招聘软件，对招聘平台的使用及适用性等有较深刻的理解。
5.熟悉人事工作的有关政策和法规，掌握人事工作的有关操作流程。
6.较强的执行力、高度责任感、抗压能力强，能够适应高强度的工作节奏。
7.积极热情，善于表达；具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；具有较强的应变能力。